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    负责的群体客户不同，这挣到的钱自然也不同。

    苏建国沉默了一会儿才道：“你们厂的效益是出了名的好，产量高、销量好，是不是也因为你采取了这样的计酬方式，所以才激励了员工？”

    苏小软直接朝他竖起一个大拇指。

    到底是大领导呀，这脑子反应就是快！

    当然，这也不排除是不是苏向上偶尔向他灌输一些什么思想了。

    “您说的没错。干多干少挣的自然就不一样，能为工厂带来更高效益的人，自然也就能拿到更多的工资，这是他们应得的报酬。这也就是先前我曾提过的，计算工资的原则是既在目标成本的范围内，又能调动员工的生产积极性。”

    其它人都不再说话了。

    没啥可说的了，服了！

    就在苏小软说出平安福食品厂的时候，在座的几位领导们就不再淡定了。

    因为平安福食品厂的名气可太响了。

    去年平安福食品厂就是腾县的纳税第一大户，不仅如此，听说还给国家创造了高额的外汇，连京都报上都表扬过的。

    能经营出一家这么高效益又高口碑的厂子，谁敢说苏小软管理的不好？

    谁又能说苏小软不懂实际的工厂管理了？

    “大概就说这么多吧，具体的，回头咱们再细说。天色也不早了，大伯，就算是您不饿，您得想想我家里头的几个孩子呢。”

    苏建国无奈地笑了，一脸宠溺道：“你呀！好吧，今天确实也晚了，就先这样吧，具体的你们再开会商量。软宝，如果刘厂长这边有需要，你可别小气。”

    (本章完)


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